RECRUIT

福利厚生

RELAIR×THC独自の充実したサポート

女性が長く、元気に、楽しく働ける環境を整えています。
どのような職場で働きたいか、一人一人の声を反映したものに常にアップデートしています。

美容・健康・睡眠の
プロフェッショナルであり続けるために

健康サポート

レディースメンテ

健康診断+婦人科検診オプションを自身でカスタマイズして受診できます。

コンディションメンテ

疲労回復・首肩こりや腰の歪みを解消のために、指定サロンにて整体マッサージなどを受診できます。
職場に専属トレーナーが定期訪問し、身体のコンディションをチェック・メンテナンスをします。

美容サポート

ビューティメンテ

指定の美容鍼灸サロンでの施術を受けることができます。

保険サポート

社会保険とは別に、怪我や病気(女性疾病含む)による入院・治療費などを会社がサポートします。

一人一人の成長と充実のために

1on1面談

社長・リードメンバーと全員が定期的に1on1で話す機会を設けています。1on1と言っても堅いミーティングや面談のようなものではなく、フランクに意見やアイデアを交換する場です。スタッフから出た意見やアイデアを積極的に会社の制度や動きに反映し、より充実した職場環境を目指しています。

気軽に意見交換できる関係性の構築

1on1面談以外の場でも、全スタッフが日常的に社長・リードメンバー・先輩と分け隔てなく、意見交換ができる関係性を構築しています。
経験年数や立場に囚われず、全スタッフが提案ができる、柔軟にいろんな視点からの意見を取り入れ変わっていける企業です。

キャリアとライフワークバランスの両立のために

子育ての支援

産休・育休取得率100%・復帰率100%！
女性のみの環境のため、産休・育休の取得、復帰を前提とし、ライフステージの変化を経ても長く働き続けられるようにサポートしています。
また、ご予約の際の指名制のシステムがないことにより、産休・育休の取得、復帰はもちろん、有給や突然のトラブルに対してのスタッフ間のサポート体制もしやすい環境にになっています。

有給休暇

取得率100%！
入社半年後から取得可能です。指名制のシステムがないため、美容業界の中でも希望を出しやすく、全員が積極的に取得できる環境になっています。

チームワークとコミュニケーションのために

社内イベント

年に一回の全社員参加イベント

毎年、全社員が集まり交流するイベントを企画しています。その年毎に何をするか意見・アイデアを出し合い企画します。

各店舗ごとの交流

定期的に店舗ごとでの飲み会等の集まりも自由に行われています。全社員参加イベントと同様、社員主体で企画を行っています。

YouTube企画への挑戦！

「美容に効く料理」や、「健康のための山登り」「心地よい睡眠に導くシャンプーのASMR」など、コンシェルジュ自ら企画・出演し、美容業界のイメージにとらわれない様々な動画企画にチャレンジしています。

リファラル採用に力を入れてます
（社員紹介採用）

• 1.紹介したくなる職場り
• 2.求人状況を共有
• 3.社内規定などを整備
• 4.社員に定期的に声がけ
• 5.紹介者の既存社員同席の元面談を実施
• 6.リファラル採用の報酬は給与としてしっかり反映

不動産賃貸サポート

• 1.賃貸の仲介手数料⇒無料など
• 2.ご自分でネットで見つけた物件も、ネットに載っていない未公開物件も多数ご紹介可能！
• 3.上京支援ももちろん可能です！